Kylmää kyytiä hallinto- ja järjestökorruptiolle!

[Eusa]

Esittäkääpä toimenpiteitä kuinka saataisin verovaroilla elätettyjä loisia karsittua.

[Eusa]

No, tässä yksi toimenpidemalli.

Toteutetaan julkisen hallinnon organisaatiouudistus ottaen esimerkkiä yritysten onnistuneista kokemuksista. Eli perustetaan ensin uusi korvaava hallinnon yksikkö, lakkautetaan aikaisempi ja uudelleenrekrytoidaan henkilöitä tehokkaasti tehtäviin. Yli jääneet voivat hakea töitä työvoimapulaa helpottaen.

[Wisti]

No, tässä yksi toimenpidemalli.

Toteutetaan julkisen hallinnon organisaatiouudistus ottaen esimerkkiä yritysten onnistuneista kokemuksista. Eli perustetaan ensin uusi korvaava hallinnon yksikkö, lakkautetaan aikaisempi ja uudelleenrekrytoidaan henkilöitä tehokkaasti tehtäviin. Yli jääneet voivat hakea töitä työvoimapulaa helpottaen.

Joo. lakaautetaan valtivarainministeriö ja sitten perustetaan valtiovarainministeriö.

[Neutroni]

Ei ongelma ole se, etteikö kuka tahansa keksisi tapoja tehdä asiat paremmin. Ongelma on se, että nykyinen tapa on taloudellisesti edullisempi valtaeliitille. Ratkaisu on joko jotenkin vakuuttaa valtaeliitti siitä, että sen kannattaa luopua taloudellisista etuoikeuksistaan, jotka se on vuosikymmenien aikana vähitellen haalinut itselleen, tai organisoida riittävän vahva kannatus vallan kaappaamiseksi laillisesti (esim. populistipuolueena) tai laittomasti. Ensimmäinen on yleensä täysin mahdoton, koska hillotolpat ovat heidän elämäntyö eikä kukaan luovu vapaaehtoisesti etuoikeuksistaan. Jäljelle jää joko populistipuolueen kautta vaikuttaminen tai sotilaallinen vallankaappaus.

Se on se helppo osa. Sitten alkaa vaikea vaihe, kun pitäisi itse tehdä reiluja päätöksiä valta-asemassa eikä vain sementoida omaa valtaa ja haalia omaisuutta muiden kustannuksella.

[Eusa]

No, tässä yksi toimenpidemalli.

Toteutetaan julkisen hallinnon organisaatiouudistus ottaen esimerkkiä yritysten onnistuneista kokemuksista. Eli perustetaan ensin uusi korvaava hallinnon yksikkö, lakkautetaan aikaisempi ja uudelleenrekrytoidaan henkilöitä tehokkaasti tehtäviin. Yli jääneet voivat hakea töitä työvoimapulaa helpottaen.

Joo. lakaautetaan valtivarainministeriö ja sitten perustetaan valtiovarainministeriö.

Ensin perustetaan ja vasta sen jälkeen lakkautetaan. Sehän saisi olla ministeriöiden osalta ihan vakiintuva käytäntö, että porukat organisoituu uusiksi valtioneuvoston uusiutuessa.

[Wisti]

No, tässä yksi toimenpidemalli.

Toteutetaan julkisen hallinnon organisaatiouudistus ottaen esimerkkiä yritysten onnistuneista kokemuksista. Eli perustetaan ensin uusi korvaava hallinnon yksikkö, lakkautetaan aikaisempi ja uudelleenrekrytoidaan henkilöitä tehokkaasti tehtäviin. Yli jääneet voivat hakea töitä työvoimapulaa helpottaen.

Joo. lakaautetaan valtivarainministeriö ja sitten perustetaan valtiovarainministeriö.

Ensin perustetaan ja vasta sen jälkeen lakkautetaan. Sehän saisi olla ministeriöiden osalta ihan vakiintuva käytäntö, että porukat organisoituu uusiksi valtioneuvoston uusiutuessa.

Kerropa tästä. Ovatko siis virat määräaikaisia ja sidottuja vaalikausiin?

[Eusa]

No, tässä yksi toimenpidemalli.

Toteutetaan julkisen hallinnon organisaatiouudistus ottaen esimerkkiä yritysten onnistuneista kokemuksista. Eli perustetaan ensin uusi korvaava hallinnon yksikkö, lakkautetaan aikaisempi ja uudelleenrekrytoidaan henkilöitä tehokkaasti tehtäviin. Yli jääneet voivat hakea töitä työvoimapulaa helpottaen.

Joo. lakaautetaan valtivarainministeriö ja sitten perustetaan valtiovarainministeriö.

Ensin perustetaan ja vasta sen jälkeen lakkautetaan. Sehän saisi olla ministeriöiden osalta ihan vakiintuva käytäntö, että porukat organisoituu uusiksi valtioneuvoston uusiutuessa.

Kerropa tästä. Ovatko siis virat määräaikaisia ja sidottuja vaalikausiin?

Samalla tavoin jatketaan uudelleenrekrytoinnilla määräaikaisuuksia kuin laajalti työelämässä. Virkavastuu saisi todellista sisältöä.

Sitähän se ei tarkoittaisi, että rekrytoinnissa voisi lähteä hulvattomasti suosimaan ihmisiä poliittisin perustein. Pätevyys ja kokemus on löydyttävä eikä niitä saa ohittaa.

Pointti olisi itse organisaation kehittämisessä poliittisin (osin hallitusvastuusta, osin parlamentaarisesti) perustein hakien veroeurojen käytölle laatua.

Kyllä näitä pitää jo möyhiä.

[Wisti]

Joo. lakaautetaan valtivarainministeriö ja sitten perustetaan valtiovarainministeriö.

Ensin perustetaan ja vasta sen jälkeen lakkautetaan. Sehän saisi olla ministeriöiden osalta ihan vakiintuva käytäntö, että porukat organisoituu uusiksi valtioneuvoston uusiutuessa.

Kerropa tästä. Ovatko siis virat määräaikaisia ja sidottuja vaalikausiin?

Samalla tavoin jatketaan uudelleenrekrytoinnilla määräaikaisuuksia kuin laajalti työelämässä. Virkavastuu saisi todellista sisältöä.

Sitähän se ei tarkoittaisi, että rekrytoinnissa voisi lähteä hulvattomasti suosimaan ihmisiä poliittisin perustein. Pätevyys ja kokemus on löydyttävä eikä niitä saa ohittaa.

Pointti olisi itse organisaation kehittämisessä poliittisin (osin hallitusvastuusta, osin parlamentaarisesti) perustein hakien veroeurojen käytölle laatua.

Kyllä näitä pitää jo möyhiä.

Se, että virat pannaan hakuun aina vaalien jälkeen on täysin älytöntä ja tiedät sen itsekin. Valtiolta lähtee eläkkeelle ihmisisistä merkittävä määrä joka vuosi Jos katsotaan, että löysiä on, jätetään seuraaja palkkaamatta. Näin tietysti tehdäänkin.

[Wisti]

Oliko se nyt Eusa niin, että virat on sidottava poliittisiin suhdanteisiin, mutta poliittisia virkanimityksiä pitää välttää?

[Eusa]

Oliko se nyt Eusa niin, että virat on sidottava poliittisiin suhdanteisiin, mutta poliittisia virkanimityksiä pitää välttää?

Toimenkuvat ketterämpään kehitykseen, kyllä.

Tietysti suurin osa virkakunnasta tulee rekrytoiduksi uusiksi. Jos on näyttöä, ettei ole oikein pysynyt ryhdissä tehtävien tasalla, vaikkei suoranaista virkavirhettä osoitettavissa, sellaiset karisee suhdanteiden vaihdellessa. Esimerkkinä voisi olla omilla/ostetuilla agendoilla asioiden hoitamista "unohtelevat" henkilöt - kuten tapaus Ismo Tuominen.

[Eusa]

Ensin perustetaan ja vasta sen jälkeen lakkautetaan. Sehän saisi olla ministeriöiden osalta ihan vakiintuva käytäntö, että porukat organisoituu uusiksi valtioneuvoston uusiutuessa.

Kerropa tästä. Ovatko siis virat määräaikaisia ja sidottuja vaalikausiin?

Samalla tavoin jatketaan uudelleenrekrytoinnilla määräaikaisuuksia kuin laajalti työelämässä. Virkavastuu saisi todellista sisältöä.

Sitähän se ei tarkoittaisi, että rekrytoinnissa voisi lähteä hulvattomasti suosimaan ihmisiä poliittisin perustein. Pätevyys ja kokemus on löydyttävä eikä niitä saa ohittaa.

Pointti olisi itse organisaation kehittämisessä poliittisin (osin hallitusvastuusta, osin parlamentaarisesti) perustein hakien veroeurojen käytölle laatua.

Kyllä näitä pitää jo möyhiä.

Se, että virat pannaan hakuun aina vaalien jälkeen on täysin älytöntä ja tiedät sen itsekin. Valtiolta lähtee eläkkeelle ihmisisistä merkittävä määrä joka vuosi Jos katsotaan, että löysiä on, jätetään seuraaja palkkaamatta. Näin tietysti tehdäänkin.

Ensin sisäiseen hakuun. Jos organisaatioon muodostuu täysin uusi pesti tai sisäinen haku ei tuota tulosta, sitten laaja haku.

[Eusa]

Listataan lisää:
- kolmannen sektorin järjestöjen tukemisen kriteerien säätäminen niin, että tuen on osoitettava tuottavan hyötyjä veronmaksajille riittävän laajasti, monilta osin taloudellisesti osoitettavissa ja painotus demokratiaa ja markkinoita tukevaan vapaaehtoistyöhön
- ay-jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistaminen ja kaiken markkinoita vääristävän asunto- tms tuotannon tukemisen lakkauttaminen, kunhan ei ajauduta ristiriitaan EU:n tasolla
- sote-palvelujen tuottamisen järjestäminen kulloinkin tehokkainta yksikköä hyödyntäen; julkisen, yksityisen ja 3. sektorin kilpailuttaminen (edellyttää tosin panostamista laadunvalvontabyrokratiaan, mutta ihmisten hoitoon pääsy oltava prioriteetti, koska se tuo myös tehokkuutta ja säästöjä viiveiden aiheuttamien lisävaikeuksien vähetessä)

[KultaKikkare]

Ensin perustetaan ja vasta sen jälkeen lakkautetaan. Sehän saisi olla ministeriöiden osalta ihan vakiintuva käytäntö, että porukat organisoituu uusiksi valtioneuvoston uusiutuessa.

Kerropa tästä. Ovatko siis virat määräaikaisia ja sidottuja vaalikausiin?

Samalla tavoin jatketaan uudelleenrekrytoinnilla määräaikaisuuksia kuin laajalti työelämässä. Virkavastuu saisi todellista sisältöä.

Sitähän se ei tarkoittaisi, että rekrytoinnissa voisi lähteä hulvattomasti suosimaan ihmisiä poliittisin perustein. Pätevyys ja kokemus on löydyttävä eikä niitä saa ohittaa.

Pointti olisi itse organisaation kehittämisessä poliittisin (osin hallitusvastuusta, osin parlamentaarisesti) perustein hakien veroeurojen käytölle laatua.

Kyllä näitä pitää jo möyhiä.

Se, että virat pannaan hakuun aina vaalien jälkeen on täysin älytöntä ja tiedät sen itsekin. Valtiolta lähtee eläkkeelle ihmisisistä merkittävä määrä joka vuosi Jos katsotaan, että löysiä on, jätetään seuraaja palkkaamatta. Näin tietysti tehdäänkin.

Ei kuulosta kovin tehokkaalta, miksi ne sielä eläkeikään asti saa mädäntyä? Noihin hommiin tarvitaan uutta verta säännöllisesti. Ihmisen olisi hyvä vaihtaa työpaikkaa 3-5v välein ettei kangistu.

[KultaKikkare]

No, tässä yksi toimenpidemalli.

Toteutetaan julkisen hallinnon organisaatiouudistus ottaen esimerkkiä yritysten onnistuneista kokemuksista. Eli perustetaan ensin uusi korvaava hallinnon yksikkö, lakkautetaan aikaisempi ja uudelleenrekrytoidaan henkilöitä tehokkaasti tehtäviin. Yli jääneet voivat hakea töitä työvoimapulaa helpottaen.

Joo. lakaautetaan valtivarainministeriö ja sitten perustetaan valtiovarainministeriö.

Ensin perustetaan ja vasta sen jälkeen lakkautetaan. Sehän saisi olla ministeriöiden osalta ihan vakiintuva käytäntö, että porukat organisoituu uusiksi valtioneuvoston uusiutuessa.

Kerropa tästä. Ovatko siis virat määräaikaisia ja sidottuja vaalikausiin?

4v olisi aika passeli väli tuulettaa. Toiminnan tuottavuuden mittaamiseksi pitää kehittää järkeviä tapoja, parhaat saa halutessaan jäädä muut pihalle ja uusiin hommiin.

[Neutroni]

4v olisi aika passeli väli tuulettaa. Toiminnan tuottavuuden mittaamiseksi pitää kehittää järkeviä tapoja, parhaat saa halutessaan jäädä muut pihalle ja uusiin hommiin.

Minä tekisin valtion virat sen verran epäpalkitseviksi, että parhaat ja tuottavimmat hakeutuisivat yksityisille tekemään tuottavaa työtä. Hallinnossa pärjää vähän yksinkertaisemmatkin tyypit, jotka pitävät huolen että asiat toimivat lakien mukaan. Se on aikamoista kansantaloudellista haaskuuta, jos parhailla on motivaatio hakeutumaan hallintoon toimintaa hillitsemään.

Tuo virkakunnan vaihtokin olisi hyvä idea. Pari kolme vaalikautta pitäisi riittää, minkä jälkeen tulisi uusi mies eri puolueen jäsenkirjalla. Elinikäinen virka houkuttelee aina korruptioon ja vallan väärinkäytöksiin. Mutta jos tietää, että seuraaja tulee syynäämään omat teot suurennuslasin kanssa, omat eurot ja isännän sataset pysyvät paremmin erillään.