Tiedepalsta.fi

Mitenkä te muut naiset hoidatte palkkaneuvotteluihin valmistautumisen?

Olen miettinyt tätä, koska omalla alallani naisten palkkakehitys jää miesten palkkoja matalammaksi (vaikka huomioidaan tehdyn työn määrä, työtehtävien vaativuus ym.) ja palkka on osin neuvoteltavissa.

Jos tilastoista katsoo keskivertopalkkoja, joiden mukaan asettaa omat palkkatavoitteet (ja sitä vähän isomman summan sanoo palkkatoiveeksi), on riski sille, että palkkakehitys pysyy miehiä matalampana, koska keskiarvossa ovat myös naiset mukana.

Yritättekö te selvittää miesten palkkatason ja määrittää omat palkktavoitteet ja -pyynnöt niiden mukaan? Vai kuinka teette?

Sinällään naispalsta ei välttämättä ole minulle paras paikka hakea neuvoja, mutta tahdon aloituksellani herättää myös muita naisia ajattelemaan asiaa. Ja jos joku nainen on onnistunut saamaan palkkansa miehiä paremmaksi, niin toki tällaiselta saadut neuvot ovat kullan arvoisia. Kaikki naiset ovat kuitenkin tervetulleita keskusteluun!

Voihan sitä naisena koettaa nostaa palkkaansa ilmoittamalla työnantajalle olevansa mies, jos sukupuolella on merkitystä palkkauksen suhteen juuri sillä alalla/työpaikassa.

Brainwashed kirjoitti: ↑09 Joulu 2022, 20:49 Voihan sitä naisena koettaa nostaa palkkaansa ilmoittamalla työnantajalle olevansa mies, jos sukupuolella on merkitystä palkkauksen suhteen juuri sillä alalla/työpaikassa.

Esimieheni on jo saanut sukupuolestani ensivaikutelman, johon myöhemmällä ilmoituksella ei liene merkittävää vaikutusta. Toisekseen jos on saanut ”vaatimattomuus kaunistaa” -kasvatuksen, tai elinympäristössä ei ole liiemmin jaeltu vinkkejä palkkaneuvotteluihin, ei niitäkään mikään ilmoitus työnantajalle muuta.

On meidän naisten tehtävä pitää huoli siitä, että naistenkin kesken keskustellaan palkoista, mikä saa naiset kiinnittämään asiaan huomiota ja neuvottelemaan palkkansa. Erityisen tärkeää on normalisoida rahasta puhuminen, jotta ei tule ”apua, enhän mä oo liian ahne” -oloa ihan neutraalissa palkka-aiheisessa keskustelussa. Tarkoitus siis on että kukin saa palkkansa myös naisena ollen työnsä arvon mukaisesti.

Ps. En tiennytkään, Brainwashed, että sinäkin olet nainen.

En ole nainen, ainakaan tällä hetkellä, mutta eihän sitä koskaan tiedä mitä huominen tuo tullessaan. Eikös se sukupuoli ole melkeinpä sellainen ilmoitusluontoinen/valinnanvarainen juttu nykyään? Kun on tilanteita jossa naisena oleminen olisi edukasta, niin miksipä ei, voisihan tuotakin kokeilla.

Eroaako naisten palkkaneuvottelut jotenkin miesten palkkaneuvotteluista?

Paras tapa nostaa palkkaa on vaihtaa työpaikkaa, sillä tavalla voi saada kymmeniä prosentteja lisää kerralla. Nykyiseltä työnantajaltakin saa helposti reilusti lisää jos on saanut paremman tarjouksen kilpailijalta. Paras tapa edetä on mennä firmaan jossa on kavereita, pyytää kaveria 'ilmiantaan' sut rekryosastolle ja odottaa että firman headhuntterit ottaa yhteyttä. Sitten esittää ettei oikein kiinnosta vaihtaa mutta luvata nyt kuitenkin tulla käymään haastattelussa.

Jos lisää liksaa haluaa niin parempi mindsetti on ”apua, olenhan mä tarpeeksi ahne??”. Jos taas tärkeämpää on epäitsekkyys niin sitten on kai turha rutista pienestä palkasta. Kaikkea ei voi saada.

Ajattele mieluummin että haet paikkaa henkilönä ja muiden palkkojen ’stalkkaaminen’ on hukkaan heitettyä energiaa. Jos olet varma osaamisestasi ja työpanoksestasi, sekä perustellut ne aukottomasti, niin pyydät juuri sen verran kun omasta mielestä tehtävästä kuuluisi maksaa.

Miks mulle tuli voihan peijooni, fiilis?