Kokoomus-Karenin uimahallijupakan videotodiste ei tue syyttäjän näkemystä

[anarkistialkuasukas]

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/5 ... 4e89130db3

Oliskohan tämä sitä korruptiota mitä Suomessa ei ole, vai ihan vaan hyvä-sisko-kerhon normaaliperseilyä?

[marjatta1]

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/5 ... 4e89130db3

Oliskohan tämä sitä korruptiota mitä Suomessa ei ole, vai ihan vaan hyvä-sisko-kerhon normaaliperseilyä?

Oliskohan tuolle kokkaripolitikolle vähän kihatanut päähän oma asemansa ja vaatinut erikoisoikeuksia itselleen...

[Elämänsankari]

Johtava sosiaalityöntekijä taisi näyttää kuinka kuuluu käyttäytyä ja kuinka sivistyneitä me täällä suomessa olemme, loppuun on lisättävä maininta vanhasta suomalaisesta tavastamme.

Valehdella saa muttei syyttää siitä.

[Lyde19]

Kokoomus-mafia hoiti potkut ohjeidensa mukaan toimineelle harjoittelijalle. Hyvää Trump meininkiä kokoomukselta.

[Elämänsankari]

Kokoomus-mafia hoiti potkut ohjeidensa mukaan toimineelle harjoittelijalle. Hyvää Trump meininkiä kokoomukselta.

Tai sitten jutun tietojen perusteella, työnantaja sanoi ettei se ollut noin ja sinä keksit asian päästäsi.

Minä en tiedä totuutta, sinä et tiedä totuutta. Mutta vain toinen väittää tietävänsä totuuden, ja sitä kutsutaan valehteluksi.

En taida olla yllättynyt.

[Lyde19]

Työnantaja ei sanonut että ei ollut noin. Tuota kutsutaan valehteluksi.

[Henry Borat]

Erittäin hyvä esimerkki henkilöstä johtuvasta irtisanomisesta, joka tällä hetkellä olisi laiton, mutta uuden lain myötä muuttuu lailliseksi.
Siinä voi jokainen kohdallaan miettiä, että miten itse suhtautuisi, kun tekee kaiken oikein ja monoa tulee, että heilahtaa. Eritoten ne, jotka tätä lakia kannattavat

[Elämänsankari]

Erittäin hyvä esimerkki henkilöstä johtuvasta irtisanomisesta, joka tällä hetkellä olisi laiton, mutta uuden lain myötä muuttuu lailliseksi.
Siinä voi jokainen kohdallaan miettiä, että miten itse suhtautuisi, kun tekee kaiken oikein ja monoa tulee, että heilahtaa. Eritoten ne, jotka tätä lakia kannattavat

Tai noin monet luulee.

Ainoa fakta asian suhteen on se ettei meistä tuota tiedä yksikään, ja jos joku väittää tietävänsä niin hän valehtelee.

[xXx]

Niin saako toista solvata jos sen tekee nopeasti? Ei Palanderilla kauaa menny, ku hölisi Korvesta, mutta työpaikka lähti. Se ei ole tietysti sopiva vertaus tähän kun rääväsuu Kokoomuslainen sai pitää duuninsa ja kohde potkittiin pois.

Onko lyhyt aika peruste jättää tutkimatta laajemminkin? Nopeasti kun pöllii pyörän niin ok, mutta jos häslää vaijerin kanssa 20 minuuttia niin partion on syytä käydä jututtamassa kaveria, että onko ammattipätevyyttä tähän hommaan?

[Tauko]

"Kahdeksan päivää jupakan jälkeen koeajalla ollut Marita sai potkut..."

"Koeajalla sekä työnantaja että työntekijä voivat päättää työsuhteen ilman irtisanomisaikaa. Työnantajan toteuttama koeaikapurku ei saa kuitenkaan perustua syrjiviin tai epäasiallisiin perusteisiin"
:
"Työsopimuslaissa ei ole luetteloa hyväksyttävistä perusteista työsuhteen purkamiselle koeajalla"

Omasta työelämästä muistan henkilöstöosaston neuvon koeajalla olevan irtisanomiselle, ainoa oikea syy on kirjata irtisanomisperusteeksi koeaika, eikä muuta.
(siis tuo oli tilanne parikymmentä vuotta sitten, miten nyt - en tiedä).

[anarkistialkuasukas]

Erittäin hyvä esimerkki henkilöstä johtuvasta irtisanomisesta, joka tällä hetkellä olisi laiton, mutta uuden lain myötä muuttuu lailliseksi.
Siinä voi jokainen kohdallaan miettiä, että miten itse suhtautuisi, kun tekee kaiken oikein ja monoa tulee, että heilahtaa. Eritoten ne, jotka tätä lakia kannattavat

"Alisuorituja"

[Henry Borat]

"Kahdeksan päivää jupakan jälkeen koeajalla ollut Marita sai potkut..."

"Koeajalla sekä työnantaja että työntekijä voivat päättää työsuhteen ilman irtisanomisaikaa. Työnantajan toteuttama koeaikapurku ei saa kuitenkaan perustua syrjiviin tai epäasiallisiin perusteisiin"
:
"Työsopimuslaissa ei ole luetteloa hyväksyttävistä perusteista työsuhteen purkamiselle koeajalla"

Omasta työelämästä muistan henkilöstöosaston neuvon koeajalla olevan irtisanomiselle, ainoa oikea syy on kirjata irtisanomisperusteeksi koeaika, eikä muuta.
(siis tuo oli tilanne parikymmentä vuotta sitten, miten nyt - en tiedä).

On noita koeaikapotkuja suht jatkuvasti oikeudessa ja siinä kohtaa työnantajan täytyy pystyä näyttämään se hyväksytty syy. Yleensä niin pitkälle päätyneet sovitellaan ja niissä on näyttöä, mutta käytännössä koeaika on työnantajalle suht turvallinen. Hiki tulee yleensä siinä kohtaa, kun työntekijä alkaa kysymään peruseita tarkemmin.
Oman pojan irtisanominen esim.purettiin ja esimiehensä joutuikin lähtemään, kun sitä kyseli tarkemmin. Poika tosin olikin jo toisessa paikassa siinä kohtaa.